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商品訊息特點


 

品牌名稱
功能
  • 膠囊
容量
  • 6-10杯

 

 

 

 

 

 






 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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今(11)日凌晨,台中市大雅區一處透天厝驚傳火警,住戶急忙逃往三樓的陽台等待救援,然而屋主飼養了4隻愛犬,失火逃生之際,心中仍擔心著家中毛小孩,所幸最後一家六口及4隻愛犬皆順利獲救。

這棟位於台中市大雅區的透天厝,凌晨突然傳出火警,一家六口在睡夢當中驚醒,警消獲報後,出動多輛消防車及派新上市員趕抵現場,拉起水線灌救,現場火勢猛烈,濃煙直竄天際,起火點疑為該透天厝的一樓,火勢持續向上延燒,濃煙嗆醒江姓屋主,屋內六人趕緊往三樓陽台逃生,等待消防人員的協助救援。

江姓屋主十分愛狗,屋內飼養了四隻毛小孩,當時房子失火,他抱著一隻愛犬趴在地上躲避濃煙,爬至陽台逃生,然而屋內還有毛小孩受困,江姓屋主遲遲放不下心,在陽台上留至最後一刻,直到消防人員救出屋內所有愛犬才總算鬆了一口氣。

至於該透天厝起火原因不明,屋主表示疑為房屋老舊釀災,所幸屋內6人和4隻狗皆平安獲救,兩人嗆傷送醫救治,至於詳細起火原因為何,還有待警方進一步釐清調查。



下面附上一則新聞讓大家了解時事

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

尼莎颱風襲台倒數,勞動部今( 28 )日特別發布新聞稿,說明颱風期間勞雇雙方應注意工資及休息日計算事項。勞動部強調,若勞工休息日加班途中遇到颱風停班,僱主給薪方式仍要依《勞基法》休息日加班的給薪規定,未滿 4 小時以 4 小時計,以此類推。
 

 

 

勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛舉例說明,假設A勞工若原本答應要在休息日出勤,當天「上班前」,上班處所的地方首長因颱風因素通報停止上班,勞工可以取消出勤,並通知雇主。而雇主則免發當天休息日加班工資。
 

另外, B 勞工的情況則是在休息日依約「到工」 3 小時後,因風雨越來越大,或是地方首長通報下午停止上班, B 勞工基於安全考量停止出勤,但由於已經有出勤事實,這時雇主仍應按休息日出勤 4 小時加班費標準計給,未滿 4 小時以 4 小時計、若 4 小時以上未滿 8 小時以 8 小時計,並列入每月延長工時總時數中。
 

勞動部表示,根據「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」,如果勞工「工作地」、「居住地」或「上班必經途中」,「任一個轄區首長」已通告停止辦公,或是工作所在地未通報停止辦公,但因為天然災害因素阻塞交通導致延遲或無法出勤時,勞工可不出勤。
 

另外,若遇上述情況,雇主不可以歸責於勞工,也不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理,而且也不得強迫勞工補班、扣發全勤獎金、解僱或提出其他不利的處分。否則可依照《勞基法》第 22 條規定,處雇主 2 萬元以上、30 萬元以下罰鍰,並可公布事業單位或事業主名稱、負責人姓名,並限期改善,
 

黃維琛也指出,雇主如有符合《勞基法》第 32 條第 3 項規定:「因天災、事變或突發事件,雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者。」雇主可要求勞工在休息日加班,且其工作時數不受《勞基法》第 32 條第 2 項「每日不得超過 12 小時」及「每月加班總時數不得超過 46 小時」規定限制。加班費算法為前 2 小時按平日每小時工資額另外再加給 1 又 3 分之 1 ,超過 2 小時後,按平日每小時工資額另外再加給 1 又 3 分之 2 ,同時未滿 4 小時以 4 小時計、若 4 小時以上未滿 8 小時以 8 小時計,以此類推。
 

開箱黃維琛也指出,為避免雇主蓄意規避《勞動基準法》加班時數限制,雇主如果確實是因為天災、事變或突發事件,必須使勞工在休息日工作時,應在工作開始後的 24 小時內通知工會;若無工會組織者,應通報當地主管機關,主管機關會派員前往稽查,以避免雇主濫用規定。此外,由於天災、事變或突發事件,往往導致勞工長時間出勤,雇主也應於事後補給勞工適當休息。

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